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公司召開工會第四次會員代表大會、公司四屆一次職工代表大會暨2019年工作會
發布時間:2019-02-19 17:08:38      點擊: 次       

  2月14日至17日,公司工會第四次會員代表大會、公司四屆一次職工代表大會暨2019年工作會在貴陽召開。公司104名正式代表參加了工會第四次會員代表大會和公司四屆一次職工代表大會,公司216名員工參加了2019年工作會。

  會上,公司黨委書記胡建傳達了集團公司2019年系列會議精神。公司總經理曾伯川作了題為《做精提質增收,抓實開源節流,為建設質量效益型企業而努力奮斗》的行政工作報告。報告全面回顧了公司2018年所取得的新成就,深入分析公司2019年面臨的機遇和挑戰,提出了2019年的工作方針、總體工作思路。公司2019年工作方針是“做精提質增收,抓實開源節流”。2019年的總體工作思路是:“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面深入貫徹黨的十九大和中央經濟工作會議精神,認真落實股份公司系列會議精神和集團公司各項部署,牢牢把握建設質量效益型企業的總基調,聚焦一個中心(經濟效益),突破兩個瓶頸(管理水平偏低的瓶頸、發展質量偏低的瓶頸),開啟三個局面(市場開發強勢局面、施工生產均衡局面、干部員工精誠團結局面),強化四個建設(依法治企建設、管理體系建設、人才隊伍建設、企業文化建設),壓實責任,精耕細作,增強組織的凝聚力、感召力和戰斗力,為建設效益質量型企業而努力奮斗,以優異成績迎接新中國成立70周年。”為全面落實公司2019年的總體工作思路和要求,確保完成年度各項任務目標,曾伯川強調,當前和今后一個時期,必須著力做好“加減乘除”四篇文章,做精提質增效。針對2019年重點工作,曾伯川提出了七點要求,一是提升格局,在意識轉變上精準發力。要有大局意識,實現從個人意識向全局意識的轉變;要有爭先意識,實現從安于現狀到永爭第一的轉變;要有責任意識,實現從“被動執行”到“主動執行”的轉變;要有創新意識,實現從傳統到先進的轉變。二是把準脈搏,在任務開發上精準發力。要明晰經營方向;要深化區域經營;要提升經營合力。三是抓住關鍵,在施工生產上精準發力。要狠抓施工組織不松勁;要嚴控安全質量不懈怠;要重視信用評價不敷衍。四是立足根本,在提質增效上精準發力。要四項集中降成本;要二次經營創效益;要清欠清收降債務。五是依法合規,在風險防范上精準發力。要依法合規治企;防范化解風險。六是齊頭并進,在體系強化上精準發力。要完善薪酬激勵體系;要健全人才隊伍支撐體系;要編織監督懲防體系;要強化科技創新體系。七是根植文化,在和諧企業建設上精準發力。要深入推進政治工程建設;要大力加強文化工程建設;突出加強民心工程建設。

  會上,公司工會主席、副總經理康健作了《強化職能勇于擔當,融入中心奮發作為,在推動企業高質量發展的新征程中建功立業》兩會工作報告。報告全面回顧了過去五年工會工作取得的成績。提出了今后五年全司工會工作的總體要求,同時對今后五年工會重點工作做了安排部署。

  會上,公司副總經理劉長春安排部署了年度施工生產工作。副總經理曹火勇安排部署了市場營銷工作。部分項目部就2019年工作作了表態發言。

  會議期間,代表們聽取并審議了行政工作報告、兩會工作報告、工會財務報告、經費審查報告、提案辦理情況報告,集體合同履行報告,企業負責人職務消費、職務消費預算方案及執行情況報告,2018年職工社會保險和住房公積金與企業年金繳費及管理情況報告,2019年集體合同(草案),2019年經營管理目標,以及公司提交職代會審議的制度辦法。選舉產生了工會第四屆委員會委員和經費審查委員會委員,聽取了公司領導班子述職報告,并對公司領導班子和班子成員進行了民主評議。會上還簽訂了2019年《集體合同》、《績效合約》和《黨風廉政建設責任書》,并對“四好”領導班子、2018年度優秀項目經理、2018年度先進工作者等各類先進集體和先進個人進行了表彰。

  大會圓滿完成各項議程后,在《中國中鐵司歌》雄壯的樂曲聲中勝利閉幕。(王世海)

圖1:會議全景

圖2:公司黨委書記胡建作重要講話


圖3:公司總經理曾伯川作重要講話


圖4:大會選舉,民主評議和大會票決各項議案

圖5:簽訂2019年《集體合同》

圖6:簽訂《績效合約》

圖7:簽訂《黨風廉政建設責任書》

圖8:簽訂《黨風廉政建設責任書》


圖9:“四好”領導班子

圖10:先進集體


圖11:2018年度優秀項目經理


圖12:2018年度先進工作者


圖13:2018年度先進工作者


圖14:2018年度優秀業務技術骨干


圖15:“三工”建設先進單位

 

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